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正观快评:辽宁丹东女子被前老板扇10多个巴掌,拘留远远不够_社
发布日期:2020-12-06 02:49   来源:未知   阅读:

正观评论员 牛马走

这10天的行政拘留,对于打人者是个教训;而对被打者的补偿,又该怎么到位呢?

12月2日,辽宁丹东一女子被人暴打的视频在网络上疯传。画面中该女子在工作的时候,被一名男子掀翻在地,女子足足被打了十几巴掌。而据被打女子的丈夫称:其妻子是因离职后跳槽到新的单位上班,从事的行业依然是装饰品工作,涉及到了一定的商业竞争,于是才有了上面这一幕。目前打人者已被警方行政拘留10天,但至今仍未道歉。

我觉得,如此结果暴露出法律的一个漏洞。

打人者被行政拘留,也处罚了,但问题是如果没有给该女子造成严重身体伤害,也就是不需要去治疗,那么被打者,就这么算了吗?尽管侵权责任法里也有精神损失赔偿,但往往前提是需要相对的严重后果的。如果没有涉及到严重后果,也就是没有直接的表现,比如精神失常什么的,那是很难索赔的。

可如监控视频曝光的那样,直接到单位,掐脖子,拽倒地,狂扇十几个巴掌,对于被打者的精神伤害实际上是非常大的。但现在,打人者连个道歉都没有。那这10天的行政拘留,对于打人者是个教训;而对被打者的补偿,又该怎么到位呢?

所以,如何要求道歉,如何强制补偿,还是非常关键的。否则,10天拘留对于一些人来讲未必有什么效果。这是一点。

再一点,有关竞业限制,这个必须要提醒,竞业限制不是什么行业、什么人员都可以签订的。

根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”。可新闻中这个装饰品行业一个普通员工,如何谈得上什么高管和特殊人员呢?

而且即便是竞业限制,那也不仅仅是员工对单位的义务。根据规定,用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后,给予劳动者经济补偿,比如要不低于之前12个月内30%平均月工资的补偿。如果不补偿,竞业协议也是没有约束力的。

但遗憾的是,很多单位利用员工个人信息的不对等,只强调劳动者的责任和义务,而忽略自己的责任和义务,显然也是有严重问题的。

所以,这个新闻就是一个提醒,竞业协议不是你想限就可以限的,也不是限了就完事的。否则的话,这样的嚣张,这样的霸道,这样的无耻,天线宝宝马会开奖结果,这样的无赖,就太多了。

(黄河评论信箱:zghhpl@163.com)

编辑:左海涛 王梦琪

统筹:王攀